Técnico/a Superior

Resumo

Categoria

Técnico/a Superior

Habilitações

Licenciatura

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

12/05/2026

Data limite

19/05/2026

O que vais fazer

a) Apoio ao Front office – interface com investigadores da Unidade de Investigação;b) Apoio à execução do Projeto Estratégico da Unidade, nas suas diferentes vertentes, nomeadamente nas vertentes de gestão de procedimentos de gestão administrativa e financeira;c) Atualização do site da Unidade de Investigação;d) Apoio na coordenação de revistas e outras publicações do CITCEM;e) Apoio na elaboração de materiais de divulgação científica e de acesso aberto;f) Apoio de secretariado à Unidade e aos investigadores, nomeadamente aquando da realização de eventos.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências Sociais Outros Humanidades, Secretariado e Tradução Humanidades Outros Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM LUGAR DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA O CENTRO DE INVESTIGAÇÃO TRANSDISCIPLINAR CULTURA, ESPAÇO E MEMÓRIA-CITCEM (UID/04059/2025), EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, POR TEMPO INDETERMINADO - TEG-FLUP-26-2 Nos termos previstos no artigo 147.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 5 dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de 1 (um/a) Técnico/a Superior, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, para o Centro de Investigação Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória (CITCEM) da Faculdade de Letras da Universidade do Porto. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será a correspondente à 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 16-A (1.713,31€), da categoria e carreira de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 206, de 23 de outubro, com as subsequentes atualizações, acrescida do subsídio de refeição. 1. Poderão candidatar-se pessoas maiores, que detenham os seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente: a) Habilitações literárias – Licenciatura em Ciências Sociais e Humanas As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de preferência a comprovar documentalmente: a) Ser detentor/a de mestrado em Ciências Sociais e Humanas *) **); b) Experiência profissional no exercício de funções em unidades de investigação em contexto universitário de, pelo menos, 3 anos; c) Experiência profissional em design gráfico, nomeadamente, design editorial, design branding, web design; d) Experiência profissional em edição e tratamento de imagens, paginação, preparação de textos para impressão. *) Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à contratação **) Mesmo que a pessoa candidata detenha grau de mestre e/ou doutor, deverá juntar obrigatoriamente a certidão de grau de licenciado, sob pena de exclusão do procedimento. Sem prejuízo, a pessoa candidata pode juntar todos os outros certificados de habilitações que possua. 3. Funções a desempenhar: a) Apoio ao Front office – interface com investigadores da Unidade de Investigação; b) Apoio à execução do Projeto Estratégico da Unidade, nas suas diferentes vertentes, nomeadamente nas vertentes de gestão de procedimentos de gestão administrativa e financeira; c) Atualização do site da Unidade de Investigação; d) Apoio na coordenação de revistas e outras publicações do CITCEM; e) Apoio na elaboração de materiais de divulgação científica e de acesso aberto; f) Apoio de secretariado à Unidade e aos investigadores, nomeadamente aquando da realização de eventos. 4. Local de prestação de trabalho: As funções a desempenhar serão prestadas na Unidade de I&D – CITCEM – Centro Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória, nas instalações da Faculdade de Letras da Universidade do Porto. 5. Comissão de Seleção: Presidente – Professora Doutora Maria Inês Ferreira de Amorim Brandão da Silva, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Coordenadora Científica do Centro Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória (CITCEM); 1.º vogal efetivo - Professor Doutor Mário Jorge Lopes Neto Barroca, Professor Catedrático da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Subdiretor da Faculdade de Letras da Universidade do Porto; 2.ª vogal efetiva – Professora Doutora Cândida Fernanda Antunes Ribeiro, Professora Catedrática da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Investigadora do Centro Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória (CITCEM); 1.º vogal suplente – Professora Doutora Maria Leonor César Machado de Sousa Botelho, Professora Associada da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Investigadora do Centro Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória (CITCEM); 2.º vogal suplente – Professor Doutor Fernando António Dias Zamith Silva, Professor Associado da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Investigador do Centro Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória (CITCEM). 6. Métodos de seleção: 6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e complementada por Entrevista Profissional (EP), às pessoas candidatas posicionadas nos primeiros 3 lugares da Avaliação Curricular. 6.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata de critérios resultante de reunião da Comissão de Seleção. 6.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à fase de Entrevista Profissional (EP) do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 7. Forma de apresentação da candidatura: 7.1 As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt, para submissão da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-FLUP-26-2). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. 7.2. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas na referida plataforma, onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 7.3. As candidaturas estarão abertas até ao dia 19 de maio de 2026, e deverão ser acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória: a) Curriculum Vitae em língua portuguesa, com indicação do nome completo; b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas, para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente aviso. 7.4. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso, designadamente: a) Cópia de certificado(s) de habilitações académicas para comprovar a observância da condição de preferência da alínea a) do ponto 2 do presente aviso; b) Cópia de documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais, contratos de trabalho, cartas de recomendação, etc.), para comprovar a observância das condições de preferência constantes das alíneas b) a d) do ponto 2 do presente aviso; c) Carta de candidatura que justifique a resposta ao concurso para as funções indicadas no edital. 7.5. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. Solicita-se que os documentos comprovativos sejam anexados diretamente no formulário de candidatura em https://www.apply.up.pt, sem recurso a links para plataformas/drives externas. De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf). 8. Cominação pela falta de apresentação de documentos: 8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos de apresentação obrigatória indicados no ponto 7.2. do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão, implica a exclusão do processo de seleção. 8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente Aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de apreciação. 9. Forma de notificação das pessoas candidatas e divulgação dos resultados: 9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA). 9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos interessados. 10. Lista de reserva: 10.1. Em caso de desistência da pessoa candidata classificada em primeiro lugar, reserva-se no direito de convocar a pessoa candidata seguinte e assim sucessivamente até que a vaga se encontre preenchida, mediante juízo de conveniência e oportunidade, com base na lista de ordenação final das pessoas candidatas. 10.2. Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 11. Informações adicionais: 11.1. Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do estado do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência e/ou o n.º do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 11.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 12. Outras disposições aplicáveis: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Faculdade de Letras da Universidade do Porto, 04 de maio de 2026. A Diretora da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Professora Doutora Paula Maria Carvalho Pinto Costa

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://app.apply.up.pt/procedures/xhsc9avbxytmk28e Contactos: recrutamentorh@sp.up.pt Data Publicitação: 2026-05-12 Data Limite: 2026-05-19

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202605/0643). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.