Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · gestão e administração; ciências sociais e do comportamento; direito; economia e estatística

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério da Administração Interna

Publicada

16/05/2026

Data limite

22/05/2026

O que vais fazer

Posto de trabalho previsto no mapa de pessoal da Secretaria-Geral, com funções de grau de complexidade 3, a exercer na Direção de Serviços de Planeamento Controlo e Recursos Humanos (DSPCRH), na área de atividade, conforme artº 4º da Portaria nº 145/2014, publicada no D.R, I Série de 16 de julho de 2014, que estabelece a estrutura nuclear da Secretaria-Geral do Ministério da Administração Interna, para o desenvolvimento das seguintes tarefas:Acompanhar e avaliar a execução da centralização de funções e atividades comuns no âmbito do MAI;Estudar e aplicar medidas que promovam a inovação, a modernização e a qualidade, assegurando a articulação com as entidades com competências interministeriais nestas áreas;Elaborar estudos sobre o contexto em que o MAI opera, identificando e acompanhando as tendências que permitam produzir indicadores de apoio à formulação da de cisão política e do planeamento estratégico, pela tutela, das necessidades do sistema de segurança interna, bem como proceder à avaliação dos impactos das medidas tomadas;Coordenar a aplicação do sistema integrado de avaliação, SIADAP 1, ao nível do MAI; Emitir parecer em matéria de organização e recursos humanos do MAI, em especial no tocante aos mapas de pessoal, propondo ainda medidas conducentes ao aumento da produtividade e da qualidade do trabalho;Desenvolver ações de acompanhamento, avaliação e controlo de gestão, no âmbito da SG, através, nomeadamente, da identificação de indicadores de desempenho relevantes, bem como apresentar os relatórios de execução e respetivas recomendações, e promover o desenvolvimento e a implementação de sistemas de reporte e de avaliação transversais; Assegurar as demais funções cometidas por lei ou superiormente determinadas.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: gestão e administração; ciências sociais e do comportamento; direito; economia e estatística Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Outros Requisitos: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; b) Estar integrado na carreira/categoria de técnico superior;

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: VER OBSERVAÇÕES OU TEXTO DO AVISO Contactos: 213409000 Data Publicitação: 2026-05-16 Data Limite: 2026-05-22

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Site da SGMAI Descrição do Procedimento: Carreira: Técnicos Superiores (2) Tipo de oferta: mobilidade interna Remuneração: A remuneração a atribuir será a correspondente à detida pelo trabalhador na origem, podendo, nos termos legais, ser posicionada na posição remuneratória imediatamente seguinte. Suplemento Mensal: 0,00 EUR Caracterização do Posto de Trabalho: Posto de trabalho previsto no mapa de pessoal da Secretaria-Geral, com funções de grau de complexidade 3, a exercer na Direção de Serviços de Planeamento Controlo e Recursos Humanos (DSPCRH), na área de atividade, conforme artº 4º da Portaria nº 145/2014, publicada no D.R, I Série de 16 de julho de 2014, que estabelece a estrutura nuclear da Secretaria-Geral do Ministério da Administração Interna, para o desenvolvimento das seguintes tarefas: Acompanhar e avaliar a execução da centralização de funções e atividades comuns no âmbito do MAI; Estudar e aplicar medidas que promovam a inovação, a modernização e a qualidade, assegurando a articulação com as entidades com competências interministeriais nestas áreas; Elaborar estudos sobre o contexto em que o MAI opera, identificando e acompanhando as tendências que permitam produzir indicadores de apoio à formulação da de cisão política e do planeamento estratégico, pela tutela, das necessidades do sistema de segurança interna, bem como proceder à avaliação dos impactos das medidas tomadas; Coordenar a aplicação do sistema integrado de avaliação, SIADAP 1, ao nível do MAI; Emitir parecer em matéria de organização e recursos humanos do MAI, em especial no tocante aos mapas de pessoal, propondo ainda medidas conducentes ao aumento da produtividade e da qualidade do trabalho; Desenvolver ações de acompanhamento, avaliação e controlo de gestão, no âmbito da SG, através, nomeadamente, da identificação de indicadores de desempenho relevantes, bem como apresentar os relatórios de execução e respetivas recomendações, e promover o desenvolvimento e a implementação de sistemas de reporte e de avaliação transversais; Assegurar as demais funções cometidas por lei ou superiormente determinadas. Total Postos de Trabalho: 2 Formalização da Candidatura: A candidatura deve ser formalizada através de requerimento dirigido ao Secretário-Geral do Ministério da Administração Interna, com indicação de “recrutamento por mobilidade – Técnico Superior – (DSPCRH)”, entregue pessoalmente até ao termo do prazo limite para apresentação das candidaturas nas instalações da Secretaria-Geral do Ministério da Administração Interna, da Rua da S. Mamede, nº 23, 1100-533 Lisboa, durante o horário de atendimento – das 9.00 às 12.30 horas e das 14.00 às 17.30 horas, podendo igualmente ser submetida através de correio eletrónico para o endereço: dgp@sg.mai.gov.pt, também com indicação expressa do posto de trabalho a que se está a candidatar. Outros Requisitos: a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; b) Estar integrado na carreira/categoria de técnico superior; c) Habilitações literárias exigidas: áreas de gestão e administração; ciências sociais e do comportamento; direito; economia e estatística Método de seleção: A avaliação e seleção das candidaturas será efetuada mediante a realização de entrevista profissional de seleção, na qual serão apreciados os requisitos de admissão, bem como a experiência e as competências profissionais dos candidatos (apenas serão convocados para a realização de entrevista os candidatos que reúnam os requisitos de admissão). Elementos que devem constar no requerimento de candidatura: Identificação do candidato, serviço de origem, serviço onde exerce funções (se for distinto do serviço de origem), modalidade de relação jurídica de emprego público detida, carreira a que pertence, posição e nível remuneratórios, bem como a morada, endereço eletrónico e contacto telefónico. Documentos para anexar ao requerimento de candidatura: a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; b) Fotocópia simples do documento comprovativo da habilitação literária.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202605/0863). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.