Assistente Técnico

Resumo

Carreira

Assistente Técnico

Categoria

Assistente Técnico

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

21/05/2026

Data limite

5/06/2026

O que vais fazer

Correspondentes ao conteúdo funcional da carreira e categoria de Assistente Técnico, nomeadamente funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Nomeação definitiva CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Outros Requisitos: Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e estar integrado na carreira e categoria de Assistente Técnico

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: procedimentos.concursais@cm-vidigueira.pt Contactos: recursos.humanos@cm-vidigueira.pt Data Publicitação: 2026-05-21 Data Limite: 2026-06-05

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: www.cm-vidigueira.pt Descrição do Procedimento: RECRUTAMENTO POR MOBILIDADE NA CATEGORIA ENTRE ÓRGÃOS OU SERVIÇOS DE DOIS LUGARES DE ASSISTENTE TÉCNICO, COM CONTRATO EM FUNÇÕES PÚBLICAS, PELO PERÍODO DE 18 MESES Nos termos dos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, faz-se público que se encontra aberto procedimento de recrutamento por mobilidade na categoria de dois lugares de Assistente Técnico, com contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. Caraterização do posto de trabalho: nomeadamente nas funções correspondentes ao conteúdo funcional da carreira e categoria de Assistente Técnico, designadamente funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços. 2. Caraterização da oferta: Mobilidade na categoria; 3. Remuneração: a correspondente à posição remuneratória detida pelo(a) candidato(a) na situação jurídico-funcional de origem; 4. Requisitos de admissão: 4.1 - Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e estar integrado na carreira e categoria de Assistente Técnico respetivamente, 4.2 –Habilitações académicas exigidas: 12º ano de escolaridade, correspondente ao Grau de complexidade funcional 2, constante no anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, e de acordo com as atividades descritas no Regulamento de Organização dos Serviços Municipais de Vidigueira, publicado no Diário da República n.º 2, 2ª série, de 3 de janeiro de 2024; 5. Local de trabalho: Município de Vidigueira; 6. Prazo e formalização das candidaturas: 6.1 – Prazo: 10 (dez) dias úteis contados a partir da publicitação do presente aviso na BEP e na página eletrónica do Município; 6.2 - Formalização: apenas serão admitidas candidaturas formalizadas por via eletrónica, até ao termo do prazo fixado, sob pena de exclusão, e mediante o devido preenchimento do formulário tipo de candidatura de uso obrigatório disponível no serviço de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Vidigueira e na página eletrónica da autarquia “www.cm-vidigueira.pt”, sendo remetida por email para: procedimentos.concursais@cm-vidigueira.pt; 7. A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos: 7.1 - Curriculum vitae detalhado, devidamente assinado, onde constem as funções que exerce e/ou exerceu anteriormente, documentos comprovativos das habilitações académicas, da formação profissional, da experiência profissional adquirida, devendo os factos mencionados no curriculum vitae, serem devidamente comprovados, sob pena de não serem considerados; 7.2 Declaração emitida pelo serviço público onde o candidato se encontra a exercer funções, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste inequivocamente: a) A relação jurídica de emprego público previamente estabelecida; b) A carreira e categoria de que seja titular, a atividade que executa, o órgão ou serviço onde exerce funções, c) A posição remuneratória correspondente à remuneração auferida; d) O tempo de exercício de funções na administração pública/ na carreira e categoria (em anos/meses e dias) e no cumprimento ou execução da atribuição, competência ou atividade que executa, contendo a pormenorizaçao das tarefas exercidas; e) A avaliação de desempenho relativa aos três últimos biénios/ em que o candidato cumpriu ou executou atribuição/ competência ou atividade idênticas às do posto de trabalho a ocupar, ou indicação de que o candidato não foi avaliado naqueles períodos por motivos que não lhe são imputáveis. 8. Critérios de apreciação de candidaturas: A seleção dos candidatos será efetuada por Avaliação Curricular (AC), com base na análise do curriculum vitae apresentado, a qual terá uma ponderação de 60% e Entrevista de Avaliação de Competências (EAC), a qual terá uma ponderação de 40%. Fórmula: OF= (AC*60%) +(EAC*40%); 9. Júri do procedimento: Presidente: Maria José Ferreira Chaveiro Espinho Cravinho, Chefe de Divisão de Administração Municipal; Vogais Efetivos: Luís Miguel Tavares Morais Machado, Chefe de Divisão dos Serviços Técnicos, que substituirá o Presidente do Júri nas suas faltas e impedimentos, e Maria Paula Santana Gonçalves, Dirigente Intermédia de 3º grau da Unidade de Educação e Biblioteca; Vogais Suplentes: Francisca Perpétua Prego Alvorado, Coordenadora Técnica, e Evelina da Graça Janeiro Lino, Coordenadora Técnica. 10. O presente aviso será igualmente publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt); 11. Em tudo o que não estiver previsto no presente aviso, aplicam-se as normas constantes na legislação atualmente em vigor.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202605/1123). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.