Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação

Resumo

Carreira

Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação

Categoria

Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação

Habilitações

Cursos de Dupla Certificação (nível IV) · Ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF

Regime

Carreiras Especiais

Grau de complexidade

2

Nível orgânico

Ministério da Justiça

Publicada

16/06/2026

Data limite

30/06/2026

O que vais fazer

As inerentes à carreira e categoria, funções na área da competência funcional do GTIC –Cf. artigo 15º, al. c) do Despacho 737/2022, de 18/01, DR n.º 12/2022, Série II.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Cursos de Dupla Certificação (nível IV) Descrição da Habilitação Literária: Ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Tecnologias Sistemas e Informática / Multimédia / Telecomunicações Informática e Comunicações Outros Requisitos: : A candidatura deverá ser submetida exclusivamente através do preenchimento do formulário próprio disponível na página eletrónica da DGAJ em https://dgaj.justica.gov.pt/Sobre-aDGAJ/Procedimentos-concursais/Mobilidades, o qual deverá ser acompanhado dos seguintes elementos: i. Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; ii. Fotocópia simples e legível do certificado de habilitações literárias; iii. Fotocópias legíveis dos documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho a que se candidata; iv. Declaração autenticada, atualizada e emitida, entre a data do Aviso na BEP e o fim do prazo de candidatura, pelo serviço ou organismo onde exercem funções ou pertencem, da qual conste, inequivocamente: a) A identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular; b) A identificação da carreira e da categoria em que o candidato se integra, bem como a posição e nível remuneratório detidos; c) A antiguidade na função pública, na carreira, na categoria e no exercício da atividade que atualmente exerce; d) As avaliações de desempenho, com menção qualitativa e quantitativa, relativas aos últimos ciclos avaliativos, não superior a 3 (três), em que o candidato cumpriu ou executou atividades idênticas às do posto de trabalho a ocupar, e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; e) O conteúdo funcional devidamente detalhado, designadamente as atividades que se encontra a exercer, inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, bem como a data a partir da qual as exerce. (Cfr. Descrição do Procedimento”)

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: Exclusivamente através do preenchimento do formulário próprio. Contactos: drgrh@dgaj.mj.pt/ 217906200 Data Publicitação: 2026-06-16 Data Limite: 2026-06-30

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Não aplicável Descrição do Procedimento: Recrutamento de 2 (dois) Técnicos de Sistemas e Tecnologias de Informação por mobilidade interna na categoria, com possibilidade de mobilidade intercarreiras, para o Gabinete de Tecnologias de Informação e Comunicação (GTIC) da Direção-Geral da Administração da Justiça (DGAJ). 1. Torna-se público que por despacho da Diretora-Geral da Administração da Justiça, datado de 05 de junho de 2026, exarado na Informação Nº: INT-DGAJ/2026/1537, de 03 do mesmo mês e ano, encontra-se aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir do 1.º dia útil seguinte à data de publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), nos termos do disposto nos artigos 92.º e seguintes, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, procedimento de recrutamento por mobilidade interna nos seguintes termos: 2. Caraterização da Oferta/ Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria, com possibilidade de mobilidade intercarreiras. Carreira e categoria: Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação. Grau de complexidade funcional: 2 Número de postos de trabalho: 2 (dois). Relação jurídica exigida: exclusivamente trabalhadores detentores de vínculo de emprego público previamente constituído, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 3. Habilitações Literárias: nível 4 [Ensino Secundário obtido por percursos de dupla certificação ou Ensino Secundário vocacionado para prosseguimento de estudos de nível superior acrescido de estágio profissional - mínimo de 6 meses] ou superior do Quadro Nacional de Qualificações, nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF, aprovada pela Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de dezembro, na sua redação atual. 4. Remuneração: A legalmente devida, tendo em conta os critérios constantes do artigo 153º, da LTFP, na redação que lhe foi dada pelo Decreto-Lei n.º 13/2024, de 10 de janeiro. Cf. anexo i ao Decreto-Lei nº. 88/2023, de 10 de outubro. 5. Caracterização dos postos de trabalho: Funções inerentes à carreira especial de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, cujo conteúdo funcional consta do anexo iii ao Decreto-Lei n.º 88/2023, de 10 de outubro, ao qual corresponde o grau 2 de complexidade funcional, para desempenho de funções na área da competência funcional do Gabinete de Tecnologias de Informação e Comunicação (GTIC) da DGAJ (Cfr. artº. 15º., al. c) do Despacho n.º 737/2022, de 18 de janeiro, publicado no Diário da República n.º 12/2022, Série II, da mesma data), nomeadamente: i. Instalação de componentes de hardware, designadamente sistemas servidores, dispositivos de comunicações, estações de trabalho, periféricos e software utilitário, assegurando a respetiva manutenção e atualização; ii. Instalação de software, incluindo programas e aplicações informáticas necessárias ao normal funcionamento dos serviços e dos/as colaboradores/as da DGAJ (ex.: soluções internas da DGAJ, sistemas operativos Windows, Microsoft Office e outras aplicações); iii. Apoio à gestão de redes informáticas (redes Ethernet e redes óticas), incluindo tarefas de configuração de equipamentos, monitorização, análise e implementação de soluções para interligação de redes e dos serviços a elas associados; iv. Apoio aos/às colaboradores/as da DGAJ na utilização dos equipamentos e no diagnóstico e resolução de problemas técnicos; v. Prestação de serviços de apoio técnico e suporte à comunidade da DGAJ; vi. Parametrização, instalação, suporte e acompanhamento na utilização de todos os equipamentos informáticos necessários ao normal desenvolvimento dos serviços (ex.: computadores, impressoras e demais equipamentos); vii. Apoio à gestão e configuração da plataforma de voz e dos equipamentos associados (ex.: telefones); viii. Participação em grupos de trabalho e em projetos relacionados com a construção, implementação, operação, manutenção e suporte de soluções tecnológicas. 6. Local de trabalho: Edifício H - Campus de Justiça, Av. Dom João II 1.08.01 D/E, Lisboa. 7. Prazo de entrega da candidatura: 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP). 8. Forma de apresentação das candidaturas: exclusivamente através do preenchimento do formulário próprio disponível na página eletrónica da DGAJ em https://dgaj.justica.gov.pt/Sobre-aDGAJ/Procedimentos-concursais/Mobilidades, o qual deverá ser acompanhado dos seguintes elementos: i. Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; ii. Fotocópia simples e legível do certificado de habilitações literárias; iii. Fotocópias legíveis dos documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho a que se candidata; iv. Declaração autenticada, atualizada e emitida, entre a data do Aviso na BEP e o fim do prazo de candidatura, pelo serviço ou organismo onde exercem funções ou pertencem, da qual conste, inequívoca e obrigatoriamente: a) A identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular; b) A identificação da carreira e da categoria em que o candidato se integra, bem como a posição e nível remuneratório detidos; c) A antiguidade na função pública, na carreira, na categoria e no exercício da atividade que atualmente exerce; d) As avaliações de desempenho, com menção qualitativa e quantitativa, relativas aos últimos ciclos avaliativos, não superior a 3 (três), em que o candidato cumpriu ou executou atividades idênticas às do posto de trabalho a ocupar, e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto. e) O conteúdo funcional devidamente detalhado, designadamente as atividades que se encontra a exercer, inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, bem como a data a partir da qual as exerce. 8.1. No formulário de candidatura deverá ser obrigatoriamente preenchido o campo referente ao código da oferta da BEP. 8.2. Não são admitidas candidaturas em suporte de papel. 9. Seleção dos candidatos: A seleção dos candidatos será feita com base na análise do curriculum vitae apresentado, e respetivos documentos de suporte (AC), complementada com entrevista profissional (EP), tendo a análise curricular caráter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados, com classificação igual ou superior a 9,5 valores na Avaliação Curricular (AC) serão notificados para a realização da entrevista profissional (EP), sendo os restantes excluídos do procedimento de recrutamento, tal como serão excluídos do procedimento de recrutamento os candidatos que em sede de entrevista profissional (EP) obtenham classificação inferior a 9,5 valores;. ----- 9.1. A definição dos métodos de seleção, seus parâmetros de avaliação, respetiva ponderação e definição do sistema de classificação final, constam da Ata nº. 1, que corresponde à 1ª. reunião do júri, disponível na página eletrónica da DGAJ. 10. Composição e identificação do júri: Presidente: Licenciado José Manuel Belém Aleixo, Coordenador do Gabinete de Tecnologias de Informação e Comunicação (GTIC) da DGAJ; 1º. Vogal efetivo: Alexandre Manuel Azevedo de Pina Duarte, Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, em exercício de funções no Gabinete de Tecnologias de Informação e Comunicação (GTIC) da DGAJ; 2ª. Vogal efetiva: Licenciada Sandra Aida Gonçalves Ferreira Guerra, oficial de justiça, em comissão de serviço como Técnica Superior, a exercer funções na Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos (DRGRH) da DGAJ; 1º Vogal suplente: Licenciado Jorge António da Silva Pereira Marques Branco, Coordenador do Gabinete de Planeamento e Apoio Direção (GPAD), da DGAJ; 2º. Vogal suplente: Licenciado José Francisco Rocha Ramalho, Técnico Superior, em exercício de funções na Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos (DRGRH) da DGAJ; O 1º. vogal efetivo substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202606/0907). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.