Assistente Operacional

Resumo

Carreira

Assistente Operacional

Categoria

Assistente Operacional

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

1

Nível orgânico

Presidência do Conselho de Ministros

Publicada

8/07/2026

Data limite

22/07/2026

O que vais fazer

Caracterização do posto de trabalhoParticipar nas atividades da Delegação de Coimbra do INE, em funções de natureza executiva, de carácter geral ou mecânico, cujos trabalhos a desenvolver abrangem, entre outros aspetos:•Entregar e receber correspondência e encomendas em locais diversos, nomeadamente, nos CTT e em outros serviços públicos;•Transporte e entrega de material diverso entre Coimbra e Lisboa e por vários locais na região Centro;•Acompanhar as equipas especializadas de empresas externas na manutenção/reparação de equipamentos e de serviços diversos;•Manutenção preventiva dos equipamentos das instalações e verificação e reporte de avarias;•Efetuar a receção, organização e entrega de expediente e encomendas;•Realizar pequenas operações de manutenção/reparação das instalações da delegação;•Apoiar e participar nos trabalhos de mobilização de equipamentos e mobiliário;•Atendimento presencial e telefónico;•Colaborar no arrumo dos armazéns relativos aos arquivos da documentação do INE, de bens de economato e mobiliário diverso (inclui a gestão dos stocks de consumíveis diversos);•Receber e transmitir informações diversas e executar recados que lhe sejam solicitados

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Requisitos de Nacionalidade: Sim Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: Requisitos gerais de admissão Requisitos gerais necessários ao exercício de funções públicas, conforme artigo 17.º da LTFP.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: http://recrutamento.ine.pt - referência: 1AO/DC/2026 Contactos: procedimentos.concursais@ine.pt Data Publicitação: 2026-07-08 Data Limite: 2026-07-22

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Aviso (extrato) nº 16968/2026/2 Descrição do Procedimento: INSTITUTO NACIONAL DE ESTATÍSTICA Procedimento Concursal Comum para recrutamento de 1 Assistente Operacional Delegação de Coimbra 1. Procedimento concursal Para efeitos do disposto no artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, conjugado com o disposto nos n.ºs 1 e 3 do artigo 30.º da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho de 2014, torna-se público que por Deliberação do Conselho Diretivo de 29 de maio de 2026, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar do dia seguinte à data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum, para preenchimento de 1 posto de trabalho da carreira de Assistente Operacional (AO), do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Estatística, I. P. (INE), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. Ao procedimento concursal podem concorrer candidatas/os com vínculo de emprego público por tempo indeterminado, previamente estabelecido, que reúnam as condições expressas no presente anúncio. Em cumprimento dos n.ºs 3 a 5 do artigo 5.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro, verificou-se que não existe reserva de recrutamento constituída no órgão ou serviço, apta ao preenchimento dos postos de trabalho em causa, nem existe reserva de recrutamento adequada constituída através de procedimento concursal centralizado, consultada a entidade de recrutamento centralizado. Em cumprimento do previsto na Lei n.º 25/2017 de 30 de maio, consultada a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), foi declarada a inexistência de trabalhadores em situação de valorização profissional, cujo perfil se adeque às caraterísticas do posto de trabalho em causa. De acordo com o disposto na alínea k) do n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira de AO e, não se encontrando em situação de mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do INE, idêntico ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita este procedimento. 2. Local de Trabalho Instituto Nacional de Estatística I. P. - Delegação de Coimbra 3. Número de Postos de Trabalho 1 (um). 4. Posição remuneratória de referência O posicionamento remuneratório tem como referência para o presente procedimento concursal a 1.ª posição remuneratória da carreira geral de AO, a que corresponde o nível 5 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, atualizada nos termos do Decreto-Lei 29-A/2026 de 30 de janeiro, o montante pecuniário será de 934,99 €, (novecentos e trinta e quatro euros e noventa e nove cêntimos) ou no caso de candidatos/as com vínculo de emprego público, que reúnam as condições expressas no presente anúncio, a remuneração base auferida pelo/a candidato/a na origem, quando superior. 5. Caracterização do posto de trabalho Participar nas atividades da Delegação de Coimbra do INE, em funções de natureza executiva, de carácter geral ou mecânico, cujos trabalhos a desenvolver abrangem, entre outros aspetos: •Entregar e receber correspondência e encomendas em locais diversos, nomeadamente, nos CTT e em outros serviços públicos; •Transporte e entrega de material diverso entre Coimbra e Lisboa e por vários locais na região Centro; •Acompanhar as equipas especializadas de empresas externas na manutenção/reparação de equipamentos e de serviços diversos; •Manutenção preventiva dos equipamentos das instalações e verificação e reporte de avarias; •Efetuar a receção, organização e entrega de expediente e encomendas; •Realizar pequenas operações de manutenção/reparação das instalações da delegação; •Apoiar e participar nos trabalhos de mobilização de equipamentos e mobiliário; •Atendimento presencial e telefónico; •Colaborar no arrumo dos armazéns relativos aos arquivos da documentação do INE, de bens de economato e mobiliário diverso (inclui a gestão dos stocks de consumíveis diversos); • Receber e transmitir informações diversas e executar recados que lhe sejam solicitados. 6. Requisitos gerais de admissão Requisitos gerais necessários ao exercício de funções públicas, conforme artigo 17.º da LTFP. 6.1 Requisitos habilitacionais Titularidade de escolaridade obrigatória. A determinação da escolaridade obrigatória é feita uma função da idade, e de acordo com a respetiva data de nascimento: •Até 31 de dezembro de 1966 – 4 anos de escolaridade; •Entre 1 de janeiro de 1967 e 31 de dezembro de 1980 – 6 anos de escolaridade; •Entre 1 de janeiro de 1981 e 31 de dezembro 1994 – 9º. Ano de escolaridade; •A partir de 1 de janeiro de 1995 – 12º. Ano de escolaridade. 7. Requisitos específicos Carta de condução de veículos ligeiros Categoria B). 8. Perfil de competências Orientação para o serviço público; Orientação para os resultados; Orientação para a colaboração; Adaptação à mudança; Responsabilidade e Segurança. 9. Métodos de seleção a utilizar 9.1Nos termos do disposto no n.º 5 do artigo 36.º da LTFP, conjugado com os n.ºs 1 do artigo 17.º e n.º 2 do artigo 18.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, considerando que o procedimento é circunscrito a candidatas/os com vínculo de emprego público por tempo indeterminado, previamente constituído, serão utilizados como único método de seleção obrigatório, a Prova de Conhecimentos (PC) ou a Avaliação Curricular (AC), consoante os casos previstos, respetivamente, e como método de seleção facultativo a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC). 9.2Prova de Conhecimentos - A Prova de Conhecimentos (PC) será aplicada aos candidatas/os que não estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividades caraterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como aos candidatas/os em situação de valorização profissional que, imediatamente antes, não tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividades ou àqueles que, encontrando-se nessa situação, tenham optado pela aplicação da prova de conhecimentos, nos termos do artigo 36.º da LTFP. A PC será oral, de natureza prática, de realização individual, e visa avaliar conhecimentos académicos e ou profissionais e a capacidade para aplicar os mesmos a situações concretas no exercício de determinada função, bem como avaliar o adequado conhecimento e utilização da língua portuguesa. A PC tem a duração máxima de 30 minutos, incide sobre conteúdos de natureza específica diretamente relacionados com as exigências da função. Consistirá na execução de tarefas de manutenção e pequenas reparações nas instalações, respostas a questões oralmente colocadas relacionadas com os conhecimentos profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessários ao exercício da função, sendo classificada de acordo com os seguintes parâmetros de avaliação: a)Atitude perante a tarefa Avaliação do interesse, empenho, sentido de responsabilidade, valorado até ao máximo de 10 valores; b)Aptidão e qualidade na execução da tarefa Apreciação do domínio técnico e capacidade com que executa corretamente a tarefa, valorado até ao máximo de 10 valores. Não existe bibliografia ou legislação necessárias à preparação dos temas indicados. A valoração da PC será convertida numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas. 9.3Às/Aos candidatas/os que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como no recrutamento de candidatas/os em situação de valorização profissional que, imediatamente antes, tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, será aplicada: Avaliação Curricular (AC) que visa analisar a qualificação das/os candidatas/os, ponderando os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar. A valoração da AC é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples ou ponderada das classificações dos elementos a avaliar. Caso as/os candidatas/os tenham afastado, por declaração escrita este método, aplica-se a PC, nos termos dos pontos anteriores e n.º 3 do artigo 36.º da LTFP. 9.4Ao abrigo do disposto no artigo 36.º da LTFP, conjugado com o n.º 2 do artigo 18.º da Portaria n.º 233/2022 de 9 de setembro, será aplicado o seguinte método de seleção complementar: Entrevista de Avaliação de Competências (EAC), que visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função. A valoração da EAC será convertida numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas. 9.5Classificação final (CF): Para as/os candidatas/os a que sejam aplicados os métodos PC e EAC: CF = (PC*70%) + (EAC*30%) Para as/os candidatas/os a que sejam aplicados os métodos AC e EAC: CF = (AC*70%) + (EAC*30%) 9.6Nos termos do disposto do n.º 4 do artigo 21.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, será excluído do procedimento concursal a/o candidata/o que tenha obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos ou fases, não lhe sendo aplicado o método ou fases seguintes. 9.7Nos termos do disposto do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, as atas do júri que concretizam a forma de avaliação dos candidatos é publicitada na página do INE. 9.8Em situação de igualdade de valoração, aplica-se o artigo 24.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro. 9.9A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público nas instalações do INE e disponibilizada na sua página eletrónica. 9.10As/Os candidatas/os aprovadas/os em cada método de seleção são convocadas/os para a realização do método seguinte com antecedência mínima de cinco dias, úteis, por e-mail. 9.11Nos termos do n.º 4 do artigo 16 da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, os/as candidatos/as excluídos/as serão notificados para a realização da audiência prévia nos termos do Código do Procedimento Administrativo, sendo os/as candidatos/as admitidos/as notificados/as da decisão de admissão. 9.12A lista unitária de ordenação final das/os candidatas/os, que completem o procedimento, com aprovação em todos os métodos de seleção aplicados, é efetuada por ordem decrescente da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de seleção, expressa numa escala de 0 a 20 valores. 9.13Após homologação do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Estatística, I. P. a lista referida no ponto anterior é afixada em local visível e público das instalações do INE I. P. e disponibilizada na sua página eletrónica, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com a informação da sua publicitação. 10. Formalização das Candidatura As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento online do formulário de candidatura, disponível na página eletrónica do INE, em http://recrutamento.ine.pt, devendo a/o candidata/o selecionar a seguinte referência: 1AO/DC/2026. 10.1A/O candidata/o deve fazer o upload dos seguintes documentos: a)Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias; b)Requerimento de admissão ao procedimento; c)Declaração emitida pelo serviço público a que a/o candidata/o se encontra vinculada/o, devidamente atualizada (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas) da qual conste, inequivocamente: i) Modalidade da relação jurídica de emprego público que detém; ii) Carreira e categoria de que é titular; iii) Posição e nível remuneratório com indicação do correspondente valor; iv) Tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública; v) Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho; d)Currículo profissional detalhado, datado e assinado; e)Comprovativo das ações de formação indicadas no Currículo e relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho; f)A avaliação de desempenho relativa ao último período avaliativo, não superior a 3 anos. 10.2A não apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos legalmente exigidos, determina a exclusão da/o candidata/o do procedimento, nos termos da alínea a) n.º 5 do artigo 15º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro. As/Os trabalhadoras/es em exercício de funções no INE ficam dispensadas/os de apresentar os documentos comprovativos exigidos no presente procedimento, com exceção do currículo profissional detalhado, datado e assinado. 10.3As/Os candidatas/os portadores de deficiência (incapacidade permanente igual ou superior a 60%) e abrangidas/os pelo Decreto-Lei n.º 29/2001, de 03 de fevereiro, devem declarar no formulário de candidatura o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, bem como mencionar todos os elementos necessários ao cumprimento da adequação dos processos de seleção, nas suas diferentes vertentes, às capacidades de comunicação /expressão. 10.4Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidata/o, em caso de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação dos documentos comprovativos das suas declarações. 11. Composição do Júri Presidente: Paulo José Gomes Brito, Delegado da Delegação de Coimbra do Instituto Nacional de Estatística. Vogais Efetivos 1.ª Vogal: Mena Maria Silva Teles, Diretora do Núcleo Local de Recolha de Coimbra, que substituirá o júri em caso de falta ou impedimento; 2.ª Vogal: Sónia Maria Duarte Pais da Costa, Técnica Superior Especialista em Estatística do Serviço de Recursos Humanos, do Departamento de Recursos Humanos. Vogais Suplentes: 1.ª Vogal: Maria Alexandra Miguel Ribeiro Neves Pessoa, Técnica Superior Especialista em Estatística da Delegação de Coimbra do Instituto Nacional de Estatística; 2.ª Vogal: Vanda Cláudia Teixeira Negrão Sousa, Técnica Superior Especialista em Estatística do Serviço de Recursos Humanos, do Departamento de Recursos Humanos. 12. Data-limite da candidatura 22 de julho de 2026

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202607/0350). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.