Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura em Educação Social ou na área de formação académica em Serviço e Política Social

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Câmaras Municipais

Publicada

16/07/2026

Data limite

30/07/2026

O que vais fazer

Promoção de respostas sociais de apoio a indivíduos, famílias, grupos e comunidades; analisar casos, elaborar diagnostico e relatórios sociais;Atendimento e acompanhamento social de indivíduos e famílias no âmbito da intervenção social municipal;Elaborar diagnósticos sociais para suporte à definição de estratégias de intervenção com os agregados; conceber,Implementar e avaliar politicas e projetos de intervenção comunitária nas áreas de ação social e habitação;Exercer as demais funções que lhe sejam atribuídas por lei ou por despacho superior demais funções que lhe sejam atribuídas por lei ou por despacho superior.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Educação Social ou na área de formação académica em Serviço e Política Social Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Outros Requisitos: Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com entidade incluída no âmbito de aplicação da LTFP; Possuir licenciatura em Educação Social ou na área de formação académica em Serviço e Política Social. O candidato detentor de licenciatura na área de formação académica de Serviço e Política Social deverá estar inscrito como membro efetivo da respetiva Ordem Profissional.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: Portal de Recrutamento, https:\\app.cm-loures.pt/mobilidade/concursos.aspx Contactos: 211150653 - extensão 402012 Data Publicitação: 2026-07-16 Data Limite: 2026-07-30

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: PROCEDIMENTO DE MOBILIDADE NA CATEGORIA OU INTERCARREIRAS N.º 28/2026 PARA OCUPAÇÃO DE UM POSTO DE TRABALHO PARA DESEMPENHAR FUNÇÕES DE TÉCNICO SUPERIOR, COM LICENCIATURA EM EDUCAÇÃO SOCIAL OU NA ÁREA DE FORMAÇÃO ACADÉMICA EM SERVIÇO E POÍLICA SOCIAL, PARA O DEPARTAMENTO DE HABITAÇÃO//DIVISÃO DE PROMOÇÃO E GESTÃO DA HABITAÇÃO Torna-se público que nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, encontra-se aberto o procedimento de mobilidade na categoria ou intercarreiras n.º 28/2026 para ocupação de um posto de trabalho para desempenhar funções de Técnico Superior, com licenciatura em Educação Social ou na área de formação académica em Serviço e Política Social, para o Departamento de Habitação/Divisão de Promoção e Gestão da Habitação. O aviso vai ser publicitado na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.pt, na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em www.cm-loures.pt e registado no portal de recrutamento em http://app.cm-loures.pt/mobilidade. 1. Postos de trabalho Um posto de trabalho para desempenhar funções de Técnico Superior, com licenciatura em Educação Social ou na área de formação académica em Serviço e Política Social. 2. Atividades a exercer Promoção de respostas sociais de apoio a indivíduos, famílias, grupos e comunidades; analisar casos, elaborar diagnostico e relatórios sociais; Atendimento e acompanhamento social de indivíduos e famílias no âmbito da intervenção social municipal; Elaborar diagnósticos sociais para suporte à definição de estratégias de intervenção com os agregados; conceber, Implementar e avaliar politicas e projetos de intervenção comunitária nas áreas de ação social e habitação; Exercer as demais funções que lhe sejam atribuídas por lei ou por despacho superior demais funções que lhe sejam atribuídas por lei ou por despacho superior. 3. Perfil pretendido Planeamento e organização; Análise da informação e sentido crítico; Trabalho de equipa e cooperação; Capacidade de mediação de conflitos; Comunicação eficaz; Habilidade para estabelecer parcerias e trabalhar em rede com outros atores internos e externos à organização; Sensibilidade cultural e social. 4. Local de trabalho. O local de trabalho será no concelho de Loures. 5. Composição e identificação do júri Presidente: Patrícia Pereira Brasil Guedes de Carvalho, Diretora do Departamento de Habitação. Vogais efetivos: Cristina Maria Guerreiro Silvestre, Chefe da Divisão de Promoção e Gestão da Habitação, que substitui a presidente nas suas faltas e impedimentos; Carmen Anjos Pereira da Silva, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. Vogais suplentes: Sara Flores Silveira, Técnica Superior da Divisão de Promoção e Gestão da Habitação. Ana Patrícia Gomes Pimentel de Oliveira, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos. 6. Requisitos Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com entidade incluída no âmbito de aplicação da LTFP; Possuir licenciatura em Educação Social ou na área de formação académica em Serviço e Política Social. O candidato detentor de licenciatura na área de formação académica de Serviço e Política Social deverá estar inscrito como membro efetivo da respetiva Ordem Profissional. 7. Remuneração Na mobilidade na categoria, a posição remuneratória será a correspondente à detida pelo candidato na situação jurídico-funcional de origem. Na mobilidade intercarreiras, a posição remuneratória será a correspondente à 1.ª posição remuneratória da carreira/categoria de Técnico Superior, nível 16, da tabela remuneratória única dos trabalhadores que exercem funções públicas, sem prejuízo da determinação de outro posicionamento remuneratório sempre que a posição remuneratória atual dos candidatos for superior à remuneração de referência. 8. Métodos de Seleção Entrevista Profissional de Seleção (EPS). 9. Prazo de candidatura Será de 10 dias úteis contados do dia útil seguinte à data da publicitação do presente aviso, na BEP (Bolsa de Emprego Público). 10. Forma de apresentação de candidaturas e documentos obrigatórios As candidaturas deverão ser efetuadas, através do PORTAL DE RECRUTAMENTO, em http://app.cm-loures.pt/mobilidade procedendo ao respetivo registo inicial e validação, aquando do acesso, através de “utilizador” e “password”. Para o efeito deverá ser preenchido o registo de candidatura, anexando os documentos exigidos. Não são admitidas candidaturas enviadas pelo correio eletrónico (e-mail).10.1. Documentos de apresentação obrigatória para efeitos de admissão ao procedimento de mobilidade a) Curriculum vitae atualizado, fazendo prova dos fatos através de documentos comprovativos, bem como de quaisquer outros elementos que entendam dever apresentar por serem relevantes para apreciação de candidatura; b) Declaração passada e autenticada pelo serviço de origem para efeitos de conferência dos requisitos, que comprove a natureza da relação jurídica de emprego público constituída, a carreira e categoria onde se encontra integrado e respetivo posicionamento remuneratório, a indicação da atribuição, competência ou atividade desenvolvida no serviço de afetação, assim como a respetiva avaliação de desempenho relativa ao último período, não superior a 3 ciclos avaliativos. c) Fotocópia do certificado de habilitações literárias; d) Comprovativo da inscrição na Ordem Profissional. Os trabalhadores em exercício de funções na Câmara Municipal de Loures estão dispensados da apresentação do documento referido na alínea b) do ponto 10.1. 11. O aviso de abertura e a ata n.º 1 (critérios de seleção) encontram-se disponíveis para consulta na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em www.cm-loures.pt.12. Para mais informações ou esclarecimentos, poderá ser contactada a Divisão de Gestão de Recursos Humanos/Subunidade de Recrutamento e Seleção (DGRH/SRS) através do contacto: 211 150 653, extensão 402012 ou recrutamento@cm-loures.pt. Loures, 16 de julho de 2026 Por subdelegação de competências da Vice-Presidente (Despacho n.º 542/2025, de 17 de novembro) O Diretor do Departamento de Recursos Humanos Carlos Moreira

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202607/0660). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.