Técnico Superior

Resumo

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Licenciatura na área das Ciências da Comunicação, Marketing, Gestão de Eventos ou afins

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

11/08/2026

Data limite

25/08/2026

O que vais fazer

As funções a desempenhar são as da carreira/categoria de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento deCarreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade doPorto, enquadradas no âmbito das competências do Núcleo de Eventos da Unidade de Gestão de Comunicação daFaculdade de Medicina da Universidade do Porto.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura na área das Ciências da Comunicação, Marketing, Gestão de Eventos ou afins Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências da Comunicação e Informação Comunicação Direito, Ciências Sociais e Serviços Marketing e Publicidade MarKeting Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências da Comunicação e Informação Outros Humanidades, Secretariado e Tradução Humanidades Humanidades Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM(A) TÉCNICO(A) SUPERIOR PARA O NÚCLEO DE EVENTOS DA UNIDADE DE GESTÃO DE COMUNICAÇÃO DA FMUP, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO - Ref.ª TEG-FMUP-26-9 AVISO DE ABERTURA Torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista ao preenchimento de 1 (um) lugar de Técnico(a) Superior, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, para o Núcleo de Eventos da Unidade de Gestão de Comunicação (UGC), Departamento de Recursos Comuns da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será de 2.014,07€, correspondente à 2.ª posição remuneratória, nível 21-A, da carreira e categoria de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro, doravante designado por Regulamento, acrescida do subsídio de refeição. 1. Requisitos mínimos de admissão: Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente: a) Licenciatura na área das Ciências da Comunicação, Marketing, Gestão de Eventos ou afins; ou na área das Humanidades ( )( )( ); b) Experiência profissional na organização de eventos institucionais e científicos; c) Experiência profissional em instituição de ensino superior, centro/unidade de investigação, ou instituição pública ou privada de natureza similar. As pessoas candidatas que não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do presente procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de preferência, comprovadas documentalmente: a) Experiência profissional na organização de eventos institucionais e científicos, superior a 1 ano; b) Experiência profissional na organização de iniciativas culturais, como exposições e concertos; c) Experiência profissional na promoção de oferta formativa em feiras, escolas e outros fóruns de promoção do Ensino Superior; d) Experiência profissional na área de gestão de espaços; e) Formação profissional relevante para as funções a desempenhar; f) Bons conhecimentos de Língua Inglesa (Nível B1 ou superior de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência); g) Disponibilidade para iniciar funções a partir de outubro de 2026 (a indicar expressamente na carta de motivação). 3. Funções a exercer: As funções a desempenhar são as da carreira/categoria de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, enquadradas no âmbito das competências do Núcleo de Eventos da Unidade de Gestão de Comunicação da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto, designadamente: 1. Promover a organização de sessões solenes, conferências, exposições e outros eventos de caráter institucional, científico e cultural promovidos pelo Diretor da FMUP; 2. Prestar aconselhamento e/ou apoio no âmbito da organização e da gestão protocolar dos eventos promovidos pelos Departamentos Académicos e Centros Pluridisciplinares da FMUP; 3. Apoiar a presença da FMUP em feiras, mostras e outros eventos onde se preveja o contacto com os públicos-alvo da instituição e/ou com a sociedade, em geral; 4. Gerir cronogramas, orçamentos e requisitos logísticos, utilizando ferramentas digitais de registo, processamento de dados e produção de relatórios; 5. Promover a gestão dos espaços da instituição no âmbito das atividades académicas e não académicas; 6. Outras funções afins ou funcionalmente ligadas que lhe sejam atribuídas. 4. Local de prestação de trabalho: As funções a desempenhar serão prestadas nas instalações da FMUP ou em outros locais que se mostrem necessários ao exercício das mesmas. 5. Comissão de Seleção: Presidente – Professor Doutor Rafael José Monteiro da Silva Vieira, Vogal do Conselho Executivo e Professor Auxiliar, FMUP 1.ª Vogal efetiva – Doutora Olga Estrela Teixeira da Silva Magalhães, Coordenadora da Unidade de Gestão de Comunicação, Departamento de Recursos Comuns, FMUP 2.º Vogal efetivo – Dr. Daniel Filipe da Silva Pereira Dias, Coordenador do Núcleo de Conteúdos Multimédia, Unidade de Gestão de Comunicação, Departamento de Recursos Comuns, FMUP 3.ª Vogal efetiva – Dra. Anastácia Camões Lopes Silvestre Graça Dias, Técnica Superior, Núcleo de Recrutamento e Formação, Unidade de Gestão de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Comuns da FMUP 1.ª Vogal suplente – Mestre Cláudia Maria Sobral Azevedo, Coordenadora do Núcleo de Media, Unidade de Gestão de Comunicação, Departamento de Recursos Comuns, FMUP 2.º Vogal suplente – Dr. Pedro Paulo dos Santos Sacadura, Coordenador do Núcleo de Marketing e Imagem, Unidade de Gestão de Comunicação, Departamento de Recursos Comuns, FMUP 6. Métodos de seleção: 6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e, eventualmente, poderá ser complementada por Entrevista Profissional (EP) às três pessoas candidatas mais bem classificadas, caso a Comissão de Seleção entenda que a avaliação curricular não permitiu esclarecer, da forma pretendida, as reais competências das pessoas candidatas ou distinguir qual a que mais se adequa ao lugar e funções a desempenhar. 6.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de Ata de Critérios resultante de reunião da Comissão de Seleção. 6.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à eventual fase de Entrevista Profissional do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 7. Forma de apresentação das candidaturas: 7.1. As candidaturas deverão ser formalizadas exclusivamente através da plataforma eletrónica APPLY UP, disponível em https://www.apply.up.pt, selecionando o procedimento com a referência TEG-FMUP-26-9. A instrução da candidatura é realizada mediante o preenchimento das secções disponíveis em "A minha candidatura", onde poderão igualmente ser consultados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 7.2. O prazo de candidatura decorre até ao dia 25 de agosto de 2026. As candidaturas deverão ser acompanhadas da seguinte documentação obrigatória, sob pena de exclusão: a) Curriculum Vitae em língua portuguesa; b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino estrangeira); c) Comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades empregadoras atuais e anteriores, cartas de recomendação, entre outros); d) Carta de motivação. 7.3. Além dos documentos referidos no ponto anterior, a pessoa candidata deve ainda juntar, se aplicável, os documentos destinados a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente Aviso. 7.4. Relativamente às competências em língua inglesa, deverá ser anexada cópia do(s) certificado(s) de línguas (curso, declaração da instituição de ensino atestando o nível de proficiência alcançado, certificado de conclusão de unidades curriculares de línguas em instituição de ensino superior, ou teste de grau realizado há menos de 12 meses, por exemplo EF SET), para comprovar a observância do requisito previsto na alínea f) do ponto 2 do presente aviso. 7.5. As pessoas candidatas podem ainda juntar quaisquer outros documentos que considerem relevantes para a apreciação do seu mérito. 7.6. De forma a garantir a correta leitura de todos os documentos, o formato preferencial de submissão é o Portable Document Format (.pdf). 7.7. Os ficheiros submetidos devem ser nomeados com o primeiro e o último nome da pessoa candidata (ex.: "Maria Silva_CV.pdf", "Maria Silva_Carta de Candidatura.pdf"), de forma a facilitar a sua identificação e tratamento pela Comissão de Seleção. 8. Cominação pela falta de apresentação de documentos: 8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.2. do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão, implica a exclusão do processo de seleção. 8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente Aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de avaliação. 9. Forma de notificação das pessoas candidatas e divulgação dos resultados: 9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, na redação atual. 9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final das pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos interessados. 10. Lista de reserva: Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 11. Reserva de não contratação: A FMUP reserva-se o direito de propor a não contratação, na ausência de pessoas candidata(s) que reúna(m) o perfil considerado adequado ao exercício das funções do posto de trabalho a preencher. 12. Informações adicionais: 12.1. Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do estado do processo, deverá enviar um email para contratacaorh@med.up.pt, identificando a referência e/ou o n.º do processo, e o respetivo nome completo. Não serão prestadas informações telefonicamente. 12.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 13. Outras disposições aplicáveis: A FMUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhuma pessoa que se candidate pode ser privilegiada, beneficiada, prejudicada ou privada de qualquer direito ou isenta de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. Porto, 11 de agosto de 2026 A Subdiretora da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto, Professora Doutora Filipa Abreu Gomes de Carvalho

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: https://sigarra.up.pt/fmup/pt/noticias_geral.ver_noticia?p_nr=117484 Contactos: contratacaorh@med.up.pt Data Publicitação: 2026-08-11 Data Limite: 2026-08-25

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0375). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.