Assistente Técnico/a

Resumo

Categoria

Assistente Técnico/a

Habilitações

12º ano (ensino secundário)

Nível orgânico

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Publicada

19/08/2026

Data limite

2/09/2026

O que vais fazer

As funções a desempenhar são as da categoria e carreira de Assistente Técnico, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro), enquadradas no âmbito das competências do Serviço de Informática da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto, consubstanciando designadamente: a) Apoio técnico audiovisual às atividades letivas e não letivas (ex.: aulas, seminários, workshops, eventos institucionais, entre outros);b) Apoio à produção e realização de podcasts e videocasts;c) Apoio à produção, realização e edição de conteúdos audiovisuais para ensino presencial e a distância, incluindo a criação de manuais de apoio e tutoriais em vídeo;d) Suporte na utilização de ferramentas digitais aplicadas ao ensino, em contexto presencial e remoto;e) Apoio técnico aos utilizadores na utilização dos serviços disponibilizados pelo SIFEP; Execução de outras funções afins ou funcionalmente relacionadas com o SIFEP que lhe sejam atribuídas.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: Sem Relação Jurídica de Emprego Público Requisitos de Nacionalidade: Não Habilitação Literária: 12º ano (ensino secundário) Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida: Não Outros Requisitos: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A ASSISTENTE TÉCNICO/A PARA O SERVIÇO DE INFORMÁTICA DA FEP FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO POR TEMPO INDETERMINADO (Ref.ª TEG-FEP-26-5) Nos termos previstos no artigo 147.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Assistente Técnico/a, em regime de contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado, para o Serviço de Informática da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 4.ª posição remuneratória, nível remuneratório 10-A (1.352,40€) da categoria e carreira de Assistente Técnico, constantes da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação do Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro, com as subsequentes atualizações, acrescida de subsídio de refeição. 1. Requisitos de admissão: Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores de idade, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente: a) Habilitações académicas: 12º ano de escolaridade ou curso técnico profissional equivalente, na área de audiovisuais ou multimédia , . b) Disponibilidade/flexibilidade horária (a referir na carta de candidatura), para o exercício de funções em horário variável, enquadrado no horário de funcionamento das atividades na FEP (08h30-20h30), num total de 40h semanais. As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de Preferência: 2.1. Condições de preferência, a comprovar documentalmente: a) Experiência profissional na operação de equipamentos audiovisuais e na utilização de software de captação e controlo audiovisual; b) Experiência profissional em atividades de pré-produção, produção e pós-produção de conteúdos audiovisuais; c) Experiência em iluminação técnica; d) Experiência profissional na transmissão de conteúdos audiovisuais em direto (streaming), incluindo a configuração de equipamentos, a operação técnica e o suporte à realização; e) Experiência na utilização de ferramentas colaborativas de comunicação e de trabalho em equipas à distância (Zoom, Microsoft Teams ou outras) em contexto profissional; f) Experiência de trabalho em equipas multidisciplinares. 2.2. Outras condições de preferência a avaliar em sede de entrevista profissional: a) Atitude; b) Motivação para o exercício da função; c) Conhecimentos específicos para a função; d) Capacidade de expressão e fluência verbal, em língua portuguesa e inglesa. 3. Funções a desempenhar: As funções a desempenhar são as da categoria e carreira de Assistente Técnico, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto (Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 206, de 23 de outubro), enquadradas no âmbito das competências do Serviço de Informática da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto, consubstanciando designadamente: a) Apoio técnico audiovisual às atividades letivas e não letivas (ex.: aulas, seminários, workshops, eventos institucionais, entre outros); b) Apoio à produção e realização de podcasts e videocasts; c) Apoio à produção, realização e edição de conteúdos audiovisuais para ensino presencial e a distância, incluindo a criação de manuais de apoio e tutoriais em vídeo; d) Suporte na utilização de ferramentas digitais aplicadas ao ensino, em contexto presencial e remoto; e) Apoio técnico aos utilizadores na utilização dos serviços disponibilizados pelo SIFEP; Execução de outras funções afins ou funcionalmente relacionadas com o SIFEP que lhe sejam atribuídas. 4. Duração O contrato de trabalho a celebrar será por tempo indeterminado, e terá um período experimental de 90 dias. 5. Local da prestação de trabalho As funções a desempenhar serão prestadas no Serviço de Informática da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto, sito à Rua Roberto Frias, 4200-464 Porto. 6. Comissão de Seleção: Presidente – Professor Doutor Paulo José Abreu Beleza de Vasconcelos, Subdiretor da FEP; 1º vogal efetivo – Eng.º Ricardo Gil Moreira Faria, Dirigente Intermédio de 2º grau do Serviço de Informática da FEP; 2ª vogal efetiva– Dra. Daniela Carmen de Castro Alberto Rodrigues Correia, Técnica Superior do Gabinete de Apoio à Direção da FEP; 1ª vogal suplente– Mestre Teresa Maria Martingo de Pinho, Dirigente Intermédio de 1º grau dos Serviços Académicos da FEP; 2º vogal suplente. – Eng.º Carlos Alberto Simões Marques, Especialista de sistemas e tecnologias de informação, do Serviço de Informática da FEP. Em caso de impedimento do Presidente da Comissão de Seleção, este far-se-á substituir pelo 1.ª vogal efetiva, sendo nomeado a 1.ª vogal suplente para substituição da vogal efetiva. 7. Métodos de seleção e critérios de avaliação: 7.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e deverá ser complementada por Entrevista Profissional (EP), às cinco pessoas candidatas mais bem classificadas na Avaliação Curricular, desde que a classificação não seja inferior a 10 pontos na Avaliação Curricular. 7.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata de critérios resultante da reunião da Comissão de Seleção. 7.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à fase de Entrevista Profissional (EP) do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento. 7.4. Em caso de desistência antes de ocorrer a respetiva entrevista, poderão ser convocados, mediante juízo de oportunidade e conveniência, os candidatos seguintes, respeitando a ordenação e até ser atingido o número de entrevistados previsto no 7.1. 8. Forma de apresentação da candidatura 8.1 As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica https://www.apply.up.pt, para submissão da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-FEP-26-5). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma APPLY UP, em “A minha candidatura”. Na referida plataforma, poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar. 8.2. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas na referida plataforma, no período compreendido entre 20 de agosto de 2026 e 2 de setembro de 2026, e devem ser acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória: a) Curriculum Vitae, redigido em língua portuguesa, contendo apenas a identificação da pessoa candidata através do nome completo, devendo ser omitidos os demais dados pessoais suscetíveis de proteção nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD); b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento por instituição de ensino portuguesa, caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino estrangeira) para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente aviso; c) Carta de candidatura que deverá demostrar: i. Disponibilidade/flexibilidade horária, para o exercício de funções em horário variável, enquadrado no horário de funcionamento das atividades na FEP (08h30-20h30), num total de 40h semanais. 8.3. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso. 8.4. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito. 8.5. Os comprovativos devem ser anexados diretamente na plataforma eletrónica APPLY UP: https://www.apply.up.pt , sem recurso a links para plataformas/drives externas. Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable document format (pdf). 8.6. A não apresentação dentro do prazo determinado, dos documentos nas alíneas do ponto 8.2 deste Aviso, implica a exclusão do processo de seleção. 9. Notificações 9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica APPLY UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA. 9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos(as) interessados(as), ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA). 10. Cessação do processo de seleção: O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos(as) interessados(as). 11. Lista de reserva: Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia. 12. Informações adicionais: 12.1 Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 12.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento. 13. Outras disposições aplicáveis: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto, 19 de agosto de 2026 O Diretor da FEP Faculdade de Economia e Gestão da Universidade do Porto Professor Doutor Óscar Afonso

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: www.apply.up.pt (Ref.ª TEG-FEP-26-5) Contactos: recrutamentorh@sp.up.pt Data Publicitação: 2026-08-19 Data Limite: 2026-09-02

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0691). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.