Técnico Superior

Resumo

Carreira

Técnico Superior

Categoria

Técnico Superior

Habilitações

Licenciatura · Economia, Gestão, Contabilidade

Regime

Carreiras Gerais

Grau de complexidade

3

Nível orgânico

Ministério das Finanças

Publicada

26/08/2026

Data limite

9/09/2026

O que vais fazer

O Técnico Superior desempenhará as suas funções na Unidade de Gestão Financeira, do Departamento de Gestão de Recursos, no seguinte âmbito de atribuições:a) Acompanhamento da execução orçamental;b) Elaboração de mapas e relatórios financeiros;c) Apoio à preparação de documentos de prestação de contas;d) Gestão e controlo patrimonial;e) Apoio à gestão financeira e contabilística;f) Utilização de sistemas de informação de suporte, com especial destaque para o GERFIP.

Requisitos

Relação Jurídica Exigida: CTFP por tempo indeterminado Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica : a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Economia, Gestão, Contabilidade Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Contabilidade Contabilidade Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Economia, Gestão Economia Economia, Gestão, Administração, Contabilidade Economia, Gestão Gestão Outros Requisitos: a) Experiência comprovada nas áreas financeira, orçamental e patrimonial na Administração Pública; b) Sólidos conhecimentos e experiência na utilização do sistema GERFIP; c) Conhecimentos de SNC-AP; d) Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (Excel, Word) e) Capacidade de análise, organização e trabalho em equipa.

Como te candidatas

Envio de candidaturas para: cdd@eo.gov.pt Contactos: 218846300 Data Publicitação: 2026-08-26 Data Limite: 2026-09-09

Procedimento

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Descrição do Procedimento: Procedimento de mobilidade interna para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, para desempenho de funções na Unidade de Gestão Financeira, do Departamento de Gestão de Recursos, do mapa de pessoal da Entidade Orçamental. 1- Nos termos do disposto nos artigos 92º a 100º do Anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho – Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) –, conjugado com os artigos 6º e 12º da Portaria nº 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho autorizador do Diretor-Geral da Entidade Orçamental, Dr. Jaime Alves, datado de 10/08/2026, encontra-se aberto procedimento de mobilidade interna, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da data da publicação do aviso de abertura publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP), para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, para exercício de funções na Unidade de Gestão Financeira, do Departamento de Gestão de Recursos. 2- Métodos de seleção: Avaliação curricular (AC) – Visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente, a habilitação académica e profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e adequação do perfil profissional ao posto de trabalho. 3- Para efeito de apresentação de candidatura ao presente procedimento, deverão ser submetidos, cumulativamente, os seguintes documentos: a) Requerimento, endereçado ao Sr. Diretor-Geral da Entidade Orçamental, a solicitar a aceitação da candidatura ao presente procedimento de mobilidade interna, com identificação do procedimento concursal a que se candidata, com indicação expressa do número de oferta publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP); b) Documentos comprovativos do grau académico que é titular; c) Declaração do serviço de origem, atualizada e datada nos últimos 3 meses, em que conste expressamente: a. O tipo de vínculo de emprego público de que é titular; b. Carreira e categoria de que é titular; c. Tempo de antiguidade na Função Pública e na carreira/categoria; d. Posição e nível remuneratório detido à data, na carreira/categoria. d) Curriculum Vitae (CV) atualizado, datado e assinado; e) Documentos comprovativos das formações profissionais mencionadas em CV; f) Outros documentos que considere relevantes apresentar, para efeito de apreciação das competências técnico-funcionais inerentes ao posto de trabalho a que se candidata (opcional, se aplicável). 4- Composição do Júri: Presidente: Dr. João Vaz – Dirigente Intermédio de 1º Grau, do Departamento de Gestão de Recursos, da Entidade Orçamental; 1º Vogal Efetivo: Dr. João Brito – Dirigente Intermédio de 2º Grau, da Unidade de Gestão Financeira, do Departamento de Gestão de Recursos, da Entidade Orçamental, e que substitui o Presidente nas suas ausências e impedimentos; 2ª Vogal Efetiva: Drª Patrícia Saragaço – Dirigente Intermédio de 2º Grau, da Unidade de Gestão de Pessoas, do Departamento de Gestão de Recursos, da Entidade Orçamental; 1ª Vogal Suplente: Drª Ana Sofia Fonte – Técnica Superior Especialista em Orçamento e Finanças, do Ministério das Finanças, da Unidade de Gestão Financeira, do Departamento de Gestão de Recursos, da Entidade Orçamental; 2ª Vogal Suplente: Drª Sofia Justino – Técnica Superior Especialista em Orçamento e Finanças, do Ministério das Finanças, da Unidade de Gestão de Pessoas, do Departamento de Gestão de Recursos, da Entidade Orçamental. 5- Assiste ao Júri a faculdade de solicitar a qualquer candidato a apresentação de documentos comprovativos das declarações que este efetuou que se considere relevantes para o procedimento. 6- As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 7- Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Onde

Fonte

Recolhido da Bolsa de Emprego Público (OE202608/0891). Os dados podem ter sido actualizados no BEP depois da nossa última recolha. A candidatura faz-se sempre lá.